Calculadora de Liquidación por Despido 2026

Despido injustificado según la Ley Federal del Trabajo

Tu salario mensual entre 30, sin prestaciones.
Si lo dejas vacío lo estimamos con tu aguinaldo, tu prima vacacional y las prestaciones fijas de abajo.
Vales, bonos fijos, etc., divididos entre los días que cubren. Solo se usa si no pusiste el integrado.
Define el tope de la prima de antigüedad (doble del salario mínimo de tu zona).
Días que ya trabajaste y no te han pagado.
No es automático: procede si el patrón se niega a reinstalarte después de un juicio, o si tú rescindes la relación por culpa del patrón (arts. 49, 52 y 947 LFT).
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Cómo se calcula

  1. Finiquito: salario pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales (igual que en una renuncia).
  2. Indemnización de 3 meses: 90 días de salario diario integrado (arts. 48 y 50 LFT).
  3. Prima de antigüedad: 12 días por año trabajado, con el salario topado al doble del salario mínimo de tu zona ($630.08 o $881.74 diarios en 2026). En despido se paga sin importar la antigüedad (art. 162 LFT).
  4. 20 días por año: solo en los casos de los arts. 49, 52 y 947 LFT; por eso viene desactivado.

No incluye salarios caídos: dependen de lo que dure un juicio. La indemnización y la prima de antigüedad están exentas de ISR hasta 90 UMA por año de servicio (art. 93, fr. XIII, LISR); una fracción de más de seis meses cuenta como año completo.

Descargo de responsabilidad: información general, no constituye asesoría legal ni fiscal. Antes de firmar una liquidación puedes pedir asesoría gratuita en la Profedet o en el Centro de Conciliación de tu estado.

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